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2026年1月27日，河北省工業設計協會優秀工業設計產品評選結果正式揭曉，保定市立中車輪制造有限公司研發設計的“寶石飛燕車輪”憑借深厚的文化內涵、創新的設計理念與卓越的實用性能，成功獲得“優秀工業設計產品”榮譽。 寶石飛燕車輪是保定市立中車輪制造有限公司打造的高端個性化車輪產品，核心定位于展會展覽與私人定制場景。其設計靈感來源于中國歷史上的雕塑瑰寶——馬踏飛燕，馬代表著高端乘用車，飛燕代表著立中寶石飛燕車輪。馬是古代陸地上速度的象征，燕子是蔚藍天空中速度的象征。寶石寓意永恒，象征著尊貴和品質；寶石飛燕車輪展現了蓬勃的生命力和一往無前的氣勢，是輕盈與速度，高貴與品質的完美結合，實現了文化內涵與現代工業美學的深度融合。 此次寶石飛燕車輪獲評“優秀工業設計產品”，是對立中車輪堅持“文化賦能、設計驅動、品質至上”發展理念的充分肯定。未來，立中車輪將繼續以更多創新產品，向高附加值、綠色化及文化創意方向轉型升級，為中國制造注入更多設計力量與文化自信。    

寒冬料峭，暖意融融。1月23日上午，立中車輪集團子公司天津立中輕合金鍛造有限公司（簡稱“天立輕”）組織開展“冬季送溫暖”慰問活動，將滿載關懷的冬季福利精準送達生產一線，用實際行動為堅守崗位的職工們驅散寒意、凝聚力量。本次活動共計142人參與。 活動現場，公司領導干部們與一線職工親切握手、傾心交談，詳細詢問職工們的工作狀態、生活需求及冬季防寒保暖情況，對大家在嚴寒天氣里依然堅守崗位、默默耕耘表示衷心感謝，并反復叮囑大家在全力以赴推進生產的同時，務必做好自身防護，注意作業安全，保重身體健康。隨后，將精心籌備的冬季福利逐一送到職工手中。拿到福利的職工們臉上洋溢著幸福的笑容，紛紛表示感受到了來自公司的深切關懷。 此次“冬季送溫暖”活動既為一線職工送去了物質上的保障，更給予了精神上的慰藉，有效拉近了與職工的距離，凝聚了公司發展的凝聚力和向心力，為立中高質量發展注入源源不斷的溫暖動力。

2026年1月26日，科學技術和工業信息化局二級主任科員李蘭生等人到訪立中集團（保定）汽車鋁合金部件科技有限公司和保定立中高端智造科技有限公司，分別舉行“保定市技術創新中心”“專精特新中小企業”授牌儀式，并開展專題座談，指導企業科技項目、創新平臺、技改項目等工作推進，立中鋁部件公司常務副總經理葛會永、立中智造公司常務副總經理張川吉和立中車輪集團綜合管理部人員接待了到訪團隊。 科工局領導將“保定市技術創新中心”牌匾授予立中鋁部件，并對公司在核心技術研發、創新體系搭建、科技成果轉化等方面的不懈努力與突出成效給予高度評價。 將“專精特新中小企業”牌匾授予立中智造，并肯定了公司在專業化深耕、精細化管理、特色化發展上取得的顯著成果。 企業相關負責人代表兩家公司鄭重接牌，表示這份榮譽是清苑區領導對立中車輪集團科技創新與高質量發展的充分肯定，公司將以此為契機，不負期望、再接再厲，持續夯實創新根基、強化發展優勢。 授牌結束后，在立中智造會議室召開專題座談會，雙方圍繞立中車輪集團駐清苑區各公司的科技項目申報、創新平臺管理、技術改造項目實施等核心工作，進行全面復盤總結與未來規劃交流，重點探討了“揭榜掛帥”項目、智能工廠申報等關鍵工作推進情況。 座談會上，立中車輪集團相關負責人詳細匯報了兩家公司近年來在科技創新領域的工作成效，重點介紹了在科技項目申報、創新平臺建設、技改項目落地等方面的具體舉措，以及在工作進展情況、現存難點，并匯報了下一步工作規劃。匯報中提到，立中車輪集團始終將科技創新作為核心發展戰略，聚焦主業深耕細作，積極布局技術創新與智能化轉型，持續提升生產智能化水平與核心競爭力，為區域發展做出貢獻。針對匯報中提到的相關工作，科工局領導結合最新政策導向，表示將全力協助對接上級資源、完善申報材料，精準推送政策支持，幫助企業規范申報流程、補齊發展短板，推動企業智能化轉型提質增效。 此次授牌與座談，是對集團兩家子公司工作成績的肯定，未來，立中車輪集團將持續以科技創新驅動企業高質量發展，為區域經濟進步貢獻更大的立中力量。

2026年1月22日，秦皇島立中車輪有限公司科技成果評價會議在公司順利召開。會議由秦皇島市博茂科技生產力促進中心組織并主持，邀請來自燕山大學、河北科技大學、河北省機械科學研究設計院等單位的5位專家組成評價委員會，對公司自主研發的5項科技成果進行評價。 評價委員會認真聽取了項目組成員關于項目工作、技術及效益情況的匯報，審閱了檢測報告、科技查新報告等相關材料，對成果的創新性、先進性、研究水平、經濟及社會效益、應用前景等方面進行了客觀公正的評審，一致認為“精車產品精準加工技術的研究與應用”、“鋁合金車輪模具風水一體式冷卻的研發及應用”、“新型鋁合金車輪模具排氣塞的研究與應用”、“自動置取防護工裝系統的研發與應用”和“多邊澆成型方式超輕鋁合金車輪”5項成果均達到國內領先水平。 科技成果評價為科技成果的高效轉化和廣泛應用提供了科學依據和客觀保障，是科技成果應用價值的有力證明。本次科技成果評價會圓滿成功，對于秦皇島立中車輪總結過去的技術成就、規劃未來的發展方向具有重要意義。未來，秦皇島立中車輪將繼續保持研發投入力度，以科技創新推動產業創新，穩步推進科技成果轉化與推廣。

自2024年立中車輪集團OA文控系統上線以來，保定立中各部門快速響應、協同發力，高效完成電子文件轉化與上線，順利實現現場全流程無紙化辦公，為公司數字化管理奠定堅實基礎。 近期，隨著公司組織機構優化、現場設備迭代、物流模式升級等變革落地，原有部分體系文件已難以適配當前運營需求。為保障現場文件、表格全程受控，提升文件對生產運營的支撐效能，經公司領導班子統籌部署，由體系辦牽頭主導，于2025年10月20日正式啟動全體系文件評審更新專項工作。 本次專項工作為期兩個月，覆蓋公司所有部門，重點圍繞三級管理規定、管理流程、操作規程及四級配套表格開展全面梳理。推進過程中，各部門以車間、科室為單位明確專人擔任文件責任人，精準對接體系辦；體系辦將全程跟進梳理進度，實時通報工作動態，確保評審更新工作規范高效推進，為公司可持續發展提供堅實的文件體系保障。

2026年1月8日至9日，立中車輪集團子公司保定市立中車輪制造有限公司（簡稱“保定立中”）組織開展基層管理人員綜合管理能力提升培訓，各部門40名基層管理人員參訓。本次培訓緊扣“打贏基層”核心目標，特邀實戰經驗豐富的萇老師主講，設置角色認知、有效溝通、質量管理等六大核心模塊，采用“理論講解+案例分析+互動研討+沙盤模擬”多元形式，聚焦班組長工作實際場景，力求學以致用。 兩天的培訓中，參訓人員學習熱情高漲，通過專業理論引導、貼合實操的案例剖析及模擬演練，清晰了管理角色定位，初步掌握團隊溝通、員工帶教、現場改善等實操方法與工具。學員均表示培訓內容務實、啟發性強，為后續履職帶團隊提供了實用思路。 人才發展是公司發展的重要基石，本次培訓是公司強化基層管理梯隊建設的重要舉措。未來，保定立中將持續圍繞員工成長需求，打造針對性培訓項目，營造學習型組織氛圍，以人才培育為公司穩健高質量發展筑牢根基。