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目前，有關數(shù)據(jù)顯示，中國靈活就業(yè)人員已突破2億人，占勞動人口的比例接近三分之一。全國人大代表、天津立中車輪有限公司倉儲科五金備件組組長郭紅靜在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，包括外賣騎手、網(wǎng)約車司機在內(nèi)的靈活就業(yè)群體面臨較高的職業(yè)傷害風險，且目前的社會保障體系未能充分覆蓋這一群體，導致保障不足。 郭紅靜代表表示，“盡管新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點已在全國范圍內(nèi)擴圍，覆蓋了數(shù)百萬勞動者，但目前仍面臨覆蓋范圍有限、待遇水平偏低、參保政策吸引力不足以及制度銜接不暢等問題，限制了其滿足新就業(yè)形態(tài)勞動者實際需求的能力。” 針對上述不足，郭紅靜代表建議，“持續(xù)擴大保障覆蓋范圍，確保應保盡保；健全完善參保運行機制，提升參保的便捷性與可及性；穩(wěn)步提高保障待遇水平，確保保障實效的持續(xù)增強；優(yōu)化提升經(jīng)辦服務效能，持續(xù)提升經(jīng)辦效率與服務體驗；強化各類保障制度銜接，構建多層次、一體化的職業(yè)傷害保障體系。建議加快出臺全國統(tǒng)一制度辦法，確保勞動者權益，促進社會公平正義與和諧穩(wěn)定。”

《中國勞動保障報》第7488期4版專題報道保定市立中車輪制造有限公司工傷預防管理體系建設成果，這份肯定是對公司安全工作的認可，更是對全體立中人踐行安全理念的鼓舞，這份榮譽屬于每一位堅守崗位、嚴守安全規(guī)范的立中員工。 報道從建章立制、宣傳教育、環(huán)境升級三大維度，全面展現(xiàn)保定立中公司工傷預防體系建設的實踐與成效。公司落地安全管理五大基本理念，推行安全標準化建設，壓實各層級安全履職責任，通過風險分級管控與隱患排查治理雙重機制，實現(xiàn)風險紅、橙、黃、藍四色管控，從源頭消除重大安全隱患；依托班前會、“一日安全員”、二維碼安全知識墻、“安全生產(chǎn)月”知識競賽等多元形式，讓安全宣傳入腦入心；同時為老舊設備加裝光電保護、推行“5S”現(xiàn)場管理、配發(fā)合規(guī)勞保用品，從硬件升級到管理優(yōu)化，全方位筑牢安全防線。 記者現(xiàn)場隨機采訪一線員工，員工們規(guī)范的崗位操作、深刻的安全認知，生動詮釋了公司“一切事故都可以預防”的核心理念，也彰顯出員工從“要我安全”到“我要安全”的思想轉變。報道中特別提及，公司將應急知識、核心制度、作業(yè)標準制作成二維碼，張貼在車間看板及通道墻體，員工可隨時掃碼學習，讓危險作業(yè)環(huán)節(jié)有章可循，這一實用舉措成為公司安全管理的亮點。 公司安全管理核心思想始終貫穿工傷預防工作全程，“發(fā)現(xiàn)隱患立即整改”“全員參與構建本質安全體系”等理念，已融入日常生產(chǎn)運營。此次報道既是公司安全管理工作的成果展示，更是全新起點。公司始終秉持“預防為主、綜合治理”方針，對標行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)持續(xù)完善工傷預防體系。 安全改善永無止境，未來保定立中公司將持續(xù)踐行安全管理五大理念，壓實各層級安全責任，不斷夯實安全管理基礎，提升全員安全技能與職業(yè)素養(yǎng)，以更完善的工傷預防體系、更堅實的安全保障，護航企業(yè)高質量發(fā)展，為全體員工打造更安全、健康、環(huán)保的工作環(huán)境，讓安全成為企業(yè)發(fā)展的硬核基石。

2026年1月15日，河北省裝備制造業(yè)科學技術獎2025年度擬授獎項目公示，由保定市立中車輪制造有限公司和保定立中東安輕合金部件制造有限公司共同完成的“鋁合金車輪綠色制造關鍵技術研究與應用”項目，榮獲科技進步獎一等獎。 該項目圍繞汽車產(chǎn)業(yè)綠色低碳發(fā)展的核心需求，系統(tǒng)攻克了再生鋁合金在車輪制造中的應用難題。項目通過創(chuàng)新研發(fā)再生鋁的微合金化與超凈化處理技術，提升了材料的強度和韌性；自主開發(fā)了車輪性能自動化仿真系統(tǒng)，極大提高了設計效率；并首創(chuàng)了中空輕量化鑄造、全水冷模具及全水性低溫涂裝等綠色工藝，實現(xiàn)了從材料、設計到成品的全過程節(jié)能減排，為鋁合金車輪行業(yè)的綠色轉型提供了完整的技術解決方案。 此次獲獎，不僅是對立中車輪集團創(chuàng)新能力的認可，更是對其在行業(yè)綠色變革、踐行高質量發(fā)展路線的充分肯定，對推動汽車零部件產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級具有積極的示范意義。